年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的业务、文化和发展方向相符合，同时也要考虑到参与人员的兴趣和期望。“创新驱动，共筑未来”或“携手共进，共创辉煌”等。

策划目标

明确年会的目标，回顾过去一年的业绩，展望未来发展方向；加强员工之间的沟通和交流；提高员工的凝聚力和归属感；展示公司的形象和实力等。

时间和地点

选择一个适合的时间和地点进行年会，考虑到参与人员的日程安排和交通情况，选择一个方便大家参加的时间段，选择一个适合举办年会的场地，可以是公司内部或者外部的酒店、会议中心等。

活动策划

1、开场致辞：由公司高层领导进行开场致辞，回顾过去一年的业绩和成果，展望未来发展方向。

2、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动，可以设置一些互动游戏和表演节目，增加活动的趣味性。

3、主题演讲：邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略和发展方向等。

4、表彰环节：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰，激励大家在新的一年里更加努力工作。

5、文艺表演：安排一些文艺表演节目，可以是员工自编自导自演的节目，也可以是邀请专业团队进行表演。

6、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、问答等，增加员工的参与度和互动性。

预算和费用

根据活动的规模和内容，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等费用，要考虑到参与人员的交通和住宿费用等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，吸引更多的员工参加年会，制定详细的邀请函和日程安排，确保每个参与者都能清楚了解活动的具体内容和时间安排。

在年会结束后，进行后期总结和评估，收集参与者的反馈和建议，总结活动的成果和不足，为今后的活动提供参考和借鉴。